Skip to main content

Trainingen/Workshops

sprankelende, interactieve workshops die raken, verrassen en een frisse blik geven op samenwerking en leiderschap

Zoek je een workshop voor je teamdag of event?

Leuk! Laten we samen kijken of mijn aanbod past bij wat je zoekt.

Bij mij geen modellen of abstracte theorieën, maar inspirerende verhalen die je aan het denken zetten en direct aansluiten bij de praktijk. Verhalen die persoonlijk raken en je laten zien hoe je écht verandering kunt brengen in je team.

Ik neem je mee in de spelregels van systemen. Wat hebben teams nodig en wat willen ze je vertellen? Wat schuilt er achter gedrag, weerstand of sabotage? Waarom lijken sommige patronen zo hardnekkig en moeilijk te doorbreken?

Mijn workshops helpen je anders te kijken, niet harder te werken. Ik laat je de wijwijzers langs de kant zien die je kunt lezen in de onderstroom. Ze wijzen je de weg naar de bron van verandering.

Ik inspireer je om te kijken naar je eigen systeem, te leren over jezelf en je leiderschap. Want daar vind je de waardevolle sleutels die je sterk en stevig in je leiderschap zetten.

Wat je leert:
De spelregels van systemen – ontdek wat er écht speelt onder de oppervlakte.
Omgaan met weerstand – zie weerstand niet als obstakel, maar als kans.
De kracht van de onderstroom – leer wat teams je vertellen zonder dat ze het zeggen.
Jouw plek als leider – sta stevig zonder te forceren en breng echte verandering.

Geen zweverige taal, geen lange theoretische modellen, maar een no-nonsense aanpak die werkt. Mijn workshops zijn interactief, speels en confronterend op een manier die inspireert en in beweging brengt. Ideaal voor leiderschapsevents, teamdagen en inspiratiesessies.

💡 Workshops op maat – Ik stem mijn sessies af op de specifieke thema’s en doelen van jouw event of teamdag. Zo sluit de workshop aan bij wat jullie nodig hebben.

Ben je klaar om een impactvolle workshop te boeken? Neem contact op en laat je team in beweging komen!


NEEM CONTACT

MET ONS OP

    Je naam (verplicht)

    Je e-mail (verplicht)

    Onderwerp

    Je bericht