Skip to main content

Leiderschapsontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling met een systemische blik

Leiderschapsontwikkeling

Versterk je leiderschap van binnenuit en ontdek de kracht van systemisch kijken

Als je leidinggeeft aan een team dat maatschappelijke impact wil maken, dan weet je dat dit niet altijd makkelijk is. Je staat voor een aantal stevige uitdagingen. Ik geloof in leiderschap vanuit een bewustzijn over jezelf.  Je weet waar  je vandaan komt en waar je naar toe wil. Authentiek, kwetsbaar en nieuwsgierig…het is deze combinatie die je  S T E R K maakt als leider. Je bent je bewust dat jouw leiderschap verschil maakt en stelt  jezelf vragen als:

  • Hoe ga ik om met weerstand, conflicten en verschillen in het team?
  • Hoe creëer ik een cultuur van vertrouwen, feedback en leren in mijn team?
  • Hoe zorg ik voor mijn eigen energie, balans en ontwikkeling als leider?
  • Hoe kom ik tot de kern en draai ik niet steeds in hetzelfde cirkeltje?

A N D E R S  K I J K E N:

Jij wil effectief meer grip krijgen op de dynamieken in de onderstroom van je team of organisatie. Als leider wil je impact hebben en samen met je team resultaten behalen. De praktijk is weerbarstig.
Vaak worden uitdagingen vanuit een analytische blik benaderd. Oorzaak -gevolg – oplossing.

Als de band lek is moet je die gewoon plakken! Zo simpel kan het zijn. Deze manier van kijken lost niet alles op. Complexe, sociale systemen zoals teams en organisaties vragen vaak een andere benadering. In de praktijk merk je dat er veel energie verloren gaat doordat je bezig bent met het bestrijden van symptomen en het blussen van brandjes, in plaats van de onderliggende oorzaken aan te pakken. Hier kun je als leidinggevende soms volledig op leeglopen.

Ontdek hoe systemische principes je inzicht geven in de dynamieken binnen jouw team en leiderschap. Daarmee versterk je je leiderschap van binnenuit en krijg je grip op wat er werkelijk nodig is om obstakels met je team te overwinnen.

 

J E  H O E F T  N I E T  M E E R

T E G E N

D E  S T R O O M  I N  T E

Z W E M M E N

 

Leiderschaps ontwikkeling bij VERSIE Twee draagt bij aan het stevig staan op je eigen plek. Daar waar energie en flow ontstaat. Om vanuit die plek  anderen te helpen stevig op hun plek te staan. Zo creëer je als leider gezonde dynamieken, teams en organisaties die samen de uitdagingen van de maatschappelijke opgave aankunnen.

Programma

Hoe wil jij je leiderschap versterken?

Creëer gezonde dynamieken, teams en organisaties door te investeren in jouw leiderschap 

Dat kan je doen door:

  • 3 daagse systemische werkplaats voor leiders  te volgen op 5-6-7 april 2024 of 11-12-13 okt 2024
  • gastcollege systemisch leiderschap te organiseren binnen jouw organisatie
  • te investeren in teamdagen voor jullie als team

Interesse, vragen of een vrijblijvend gesprek aanvragen? Neem contact met mij op!

 Versterk je leiderschap door systemisch te kijken 

Leerdoelen

Je leert je leiderschap te ontwikkelen door:

  • Meer inzicht te krijgen in je eigen patronen, triggers en drijfveren als leider, Je leert hoe je die kunt herkennen, erkennen en veranderen.
  • Meer vaardigheden te ontwikkelen om teams te coachen vanuit een systemisch perspectief, Je leert hoe je snel en effectief kunt interveniëren in de onderstroom.
  • Je leert hoe je teams kan observeren, analyseren en begeleiden vanuit een systemisch perspectief, en hoe je de verbinding, samenwerking en communicatie in teams kunt versterken.
  • Je leert hoe en wanneer je je systemische bril opzet of gewoon de band moet plakken als die lek is
  • Meer leert meer te vertrouwen op je eigen leiderschap, en stevig op je plek te staan.
  • Je krijgt meer  plezier en bezieling in je werk als leidinggevende.

Interesse, vragen of een vrijblijvend gesprek aanvragen? Neem contact met mij op!

Uitdagende opdrachten, rake vragen en het enthousiasme van Linda heeft mij enorm geïnspireerd.

Nancy Middelveld

Linda is een ontzettend fijne coach en opsteller. Ze is rustig, geeft vertrouwen en is er echt voor je.

Marianne van ErpSportpsycholoog / Mindkick

Linda bedankt! Jouw samenwerking heeft mij tal van ontwikkelpunten opgeleverd

Gé FaessenManager - Antares

NEEM CONTACT

MET ONS OP

    Je naam (verplicht)

    Je e-mail (verplicht)

    Onderwerp

    Je bericht