VERSIE Twee: Verander je blik, versterk je team.
Met systemische wijsheid en verbindende gespreksvoering ondersteun ik leiders in het creëren van ruimte voor samenwerking en ontwikkeling.

Ontdek VERSIE Twee.

TEAMONTWIKKELING

Samenwerken vraagt meer dan goede intenties. Zeker wanneer je voor een grote verandering staat – of merkt dat de samenwerking stroef loopt.

Maatschappelijke organisaties bewegen steeds meer van binnen naar buiten: richting bewoners, cliënten, netwerken en buurten. Dat vraagt iets van teams. Van leiders. Van de onderlinge dynamiek.

Teams zijn levende systemen. Soms stokt het, niet omdat mensen niet willen – maar omdat de spelregels onder druk staan.

• Hoe zorg je dat nieuwe inzichten ook écht effect hebben in het dagelijkse werk?
• Wat vraagt deze verandering van het team – en van jou als leider?
• Welke onderstroom speelt mee in wat zichtbaar is?
• En hoe geef je richting zonder het over te nemen?

👉 Ik begeleid teams en leiders bij het (her)vinden van hun plek in verandering.
Met een systemische blik én oog voor wat werkt in de praktijk.

Sta je op een kantelpunt, loopt de samenwerking stroef of zit het vast? Dan loop ik graag een stukje met je mee.

Meer informatie

LEIDERSCHAPSONTWIKKELING

Leiderschap begint van binnenuit. Hoe jij kijkt, voelt en handelt, beïnvloedt alles om je heen.
Wat jij als leider doet – of laat – maakt het verschil.
Voor je team. Het systeem. De koers.

Dat geldt voor jou als individu én voor jullie als MT.
Hoe jullie samen leidinggeven, zet de toon voor de hele organisatie.
Sterk leiderschap vraagt lef én vertraging.
Ruimte om te zien wat er écht speelt – ook onder de oppervlakte.
En dat begint bij jezelf.
Wat leeft daar – aan overtuigingen, ervaringen of reflexen – dat jouw leiderschap beïnvloedt?
Hoe krijg je daar meer zicht, keuze en ruimte in?

Soms zit het vast en verlang je naar beweging.
Of is het juist tijd om te verdiepen, te groeien of koers te bepalen. Willen jij of jullie graag meer…

–  Rust, richting en regie in je leiderschap?
–  Inzicht in (onbewuste) patronen die jullie sturen?
– Een MT dat veilig, verbonden en krachtig samenwerkt?
– Meer impact met minder gedoe?
– Leiderschap dat klopt – en werkt – van binnenuit?

Of je nu individueel wilt verdiepen,
of als MT zoekt naar stevigheid, vertrouwen en samenhang:
ik loop graag een stuk met je mee.

Meer informatie