Trainingen

Investeren in teamontwikkeling is
investeren in klantbeleving

Jullie “WHY”

Hart voor de zaak, dat is wat jullie willen. Een gemotiveerd team omdat de missie zin geeft aan het werk.

Jullie duiken onder de ijsberg om op zoek te gaan naar jullie drijfveren en motieven. Jullie gaan als team  ontdekken waar jullie warm voor lopen en hoe jullie dat vorm willen geven. Jullie why – waarom doen we wat we doen –  is het kompas waar je op vaart. Weten jullie die te benoemen? Drijft en verbindt de missie jullie als team? Of verwijs je naar een document waar de visie te lezen is?

Het gaat niet om de juiste woorden maar om de betekenis die gemaakt en verwoord is door het team zelf. Dat zal jullie team richting geven en helpen bij het maken van keuzes.

In deze training leren en ontdekken jullie:

  • Het belang van een missie (jullie why)
  • Waar jullie als team voor staan versus wat merkt de klant, jullie klant, daarvan?
  • Welke normen en waarden voor jullie belangrijk zijn
  • Hoe jullie als team gezien willen worden
  • Welke kansen er liggen in de toekomst

Interesse, vragen of een vrijblijvend gesprek aanvragen? Neem contact met ons op!

Talentontwikkeling

Werken vanuit talent is werken vanuit je potentieel,  je drijfveren en je kracht. 

Werken vanuit je talent levert een unieke en onmisbare bijdrage aan je team. Er (ont)staat een topteam dat bevlogen samenwerkt.

In deze training leren en ontdekken jullie:

  • inzicht in je talenten en die van je collega’s
  • hoe deze talenten optimaal in te zetten
  • hoe je talent maximaal vrijzet
  • welke saboteurs en belemmerende overtuigingen er spelen

Deze training geeft jullie inzicht en handvatten om meer rendement en plezier uit je werk te halen.

Interesse, vragen of een vrijblijvend gesprek aanvragen? Neem contact met ons op!

Conflicthantering

Conflicten zijn mogelijkheden om te groeien! 

Zonde. Zonde van de tijd dat conflicten vaak zoveel energie slurpen en tot weinig moois leiden. Het kan anders. Leer van elkaar en zie de kansen die er zijn om als team te groeien en sterker te worden. Meningsverschillen, tegenstellingen, irritaties. Hoe gaan jullie ermee om? VERSIE Twee gaat in deze training met jullie aan de slag zodat jullie (dreigende) conflicten constructief kunnen gaan gebruiken.

In deze training leren en ontdekken jullie:

  • Waar jij en de ander geirriteerd van raakt / je eigen stijl in een conflict
  • Hoe jij het beste uit een conflict haalt voor jou en de ander
  • Welke conflictstijlen je kan gebruiken in verschillende situaties
  • Hoe verschillende standpunten tot 1 teambelang omgevormd kunnen worden

Interesse, vragen of een vrijblijvend gesprek aanvragen? Neem contact met ons op!

Onze trainingen zijn bouwpakketten, ontworpen en gemaakt om teams te versterken. Je kunt de trainingen stapelen en mixen. Tijdens de intake bespreken we de mogelijkheden en kosten. Elke training sluit zo naadloos aan bij de vraag en behoefte van het team.

Verbinding

Hebben we verbinding?

Wat maakt jullie team een team? Wat is jullie gezamenlijk belang? Hoe zijn jullie afhankelijk van elkaar? Zonder verbinding geen team.

In deze training leren en ontdekken jullie:

  • de meerwaarde van verbinding maken
  • waar in jullie team de kracht zit en waar jullie aandachtspunten liggen
  • wat je van elkaar nodig hebt en wat je aan elkaar kunt geven om de teamprestaties te verbeteren

Interesse, vragen of een vrijblijvend gesprek aanvragen? Neem contact met ons op!

Feedback geven

Willen jullie groeien als team zodat zowel de prestaties als de onderlinge interactie verbetert? Feedback is dan essentieel. 

Elkaar aanspreken op gedrag. Een lastig issue. Hoe en wanneer spreek je iemand aan? Je weet dat dat het beste is. Toch vinden heel veel mensen dit lastig. Dat maakt dat we in de praktijk vastgeroeste patronen zien en opgekropte emoties. Hoe is in jullie team de interactie? Willen jullie als team betere prestaties dan zullen jullie elkaar van feedback moeten voorzien. Hoe?

In deze training leren en ontdekken jullie:

  • naar jezelf te kijken: wat maakt het lastig? wat is je leerdoel? 
  • op een goede en effectieve manier feedback te geven waardoor de relatie groeit
  • hoe jullie als team effectiever kunnen communiceren

Interesse, vragen of een vrijblijvend gesprek aanvragen? Neem contact met ons op!

Jan Pieter heeft een rustige uitstraling en verbindende kwaliteiten. Betrokken, gedreven en enthousiast motiverend richting mensen en een team.

Wil AendekerkTeamleider woningcorporatie HEEMwonen

Door uitdagende opdrachten, rake doorvraag technieken en het enthousiasme van Linda ben ik geïnspireerd om met mijn eigen talenten aan de slag te gaan.

Nancy MiddelveldLogopedist

NEEM CONTACT

MET ONS OP

Je naam (verplicht)

Je e-mail (verplicht)

Onderwerp

Je bericht